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    看護師の求人事情
    ■意外とたくさんあります■
    看護師になる人は、圧倒的に女性が多いと思います。そのため、いろいろと複雑な事情を抱えている
    ケースがあります。結婚→出産で病院をいったんはやめたけど、やっぱり仕事がしたいですなどですね。
    また、「働くなくちゃいけない」という場合もたくさんあると思います。

    ですが、子供の面倒も見ないといけない。。。親御さんの介護もしないといけないなんてケースも
    多いはずです。そのため、夜勤だけしかできない、週末は働けないなどの条件がある場合も多いです
    ので、パートやアルバイトの求人がたくさんあるわけです。

    病院側にとっても、慢性的な人手不足ですので。無理をいう事が出来ないパートの人でも、全然ウェル
    カムなわけです。過去に、看護師を勤めたことがある人であれば、業務に関しては、特に指導する必要
    もないですからね。

    ただ、心配なのは、正社員ではないので、チームに入り込めず、その職場の雰囲気に馴染めないような
    事があるんじゃないのか。時給は高いけど、希望した時間で働けないんじゃないか、短期間の希望の
    場合は、冷遇されるのではないかなどです。この辺りは、勤めてみないとわからないですけどね。

    ただ、アルバイトの人がたくさん増えると、それだけ正社員の人の業務も楽になるはずですので、
    それほど険悪な雰囲気にならない場合が多いと思います。仕事さえきちんとこなしていれば大丈夫
    だと思います。特に、夜勤専門のアルバイトなんていう人は、かなり重宝されると思いますよ。

     

    ■病院という特殊な職場からの脱却■
    看護師と言う職業は、コミニュケーションスキルがかなり必要な職種であるといえます。患者さんは、
    情緒が不安定である事が多いだけではなく、病院という施設事態に不信感を抱いている人もいますので。

    そんな特技を生かして、製薬会社では営業の仕事を勤める人もかなりいるのだそうですよ。新製品の
    医薬品などの場合は、ある程度の医療知識がないと、説得力のあるトークなんて不可能です。
    同じ「この薬利きますから」という事場も、元看護師がいうと説得力が違いますよね。また、看護師時代、
    シフト勤務を中心にして、かなりハードな勤務を行ってきたのが、看護師の皆さんです。なので、気力、
    体力とも充実しているのです。

    営業職に転身するとなると、これまでとはまったくの異業種になりますので、十分な研修を行う必要
    は生じてくると思います。マナーや社会人としての常識レベルの研修が必要になりますが、そんなものは
    1週間程度の研修で終了してしまうはずです。最も教えることが難しいと思われる、医療知識は、完璧に
    理解しているので。企業側にとって、大きなメリットがあると思います。

    看護師というのは、いわゆる「専門職」です。それに対して、営業は、「総合職」であると思われて
    います。ですが、専門的な知識を生かすことができれば、総合職への転身は十分に可能だと思います。
    異業種と思わずに、これまでの知識を生かして、活躍の場を広げてもらいたいと思います。

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    ■キャリアは大事といいますが。。。■
    看護師さんの転職サイトなどで紹介している求人において、年齢制限はあると思いますか??多くの
    転職サイトについては、年齢制限などはありません。若い人はもちろんのこと、40台、50代の人に
    まで、幅広く求人があると思います。

    ですが、現実もあるのですよね。看護師は、仕事内容としてかなりハードな部類に入ります。シフト
    勤務は当たり前ですし、夜勤もあります。そうなると、体力のある、家庭の事情などの制限があまり
    ないという若い人の方が人気があるのも事実だと思います。やはり、年配の人は、選択範囲が狭く
    なってしまう事を覚悟してください。

    仮に、看護学校や短大・大学をでたばかりの新人の方なら、ほぼどの職場でも選択可能です。
    逆に言うと、近年、看護師として活躍できるフィールドはとても広くなってきています。いきなり
    夜勤の多い病院はこまるなぁという人は、クリニックや託児所系から経験を積み始めてもいいですけど、
    個人的な意見としては、若いうちに過酷な現場を経験しておく事がいいと思いますので、夜勤をばっちり
    ある病院がいいと思います。どうせそのうち、体は動かなくなりますので。それまでは、頑張って
    働きましょうよ。悔いは残らないと思います。若いうちは頑張って働くべきです。

    逆に、ブランクのある人の場合は、無理のない範囲で働く事も必要ですので。クリニック系で働くと
    いう事をおすすめします。年収としても、そこまで大差はないと思いますので。自分の体と相談して
    働くといいと思います。

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    ■数字上ではかなり狭き門です■
    看護師の募集を検討する時、求人倍率は気になりません??公式なデータを紹介しておきましょう。
    東京労働局の平成20年のデータでは、看護師さんの有効求人倍率は、3.0倍になっています。これは、
    一般の事務職などと比較すると、約10倍となります。パートの場合は、さらに厳しくて、求人倍率は、
    9.2倍になっていますので、求人倍率だけで言えば、かなり狭き門のように感じますよね。

    ですが、これは求人数が少ないので、倍率があがっているというわけではないのですよね。求職者が
    多いという事なんです。パートさんの倍率が高い事を考えると、看護師の定着率が悪いことが主たる
    原因だと思います。でもですね。単純に看護師さんの雇用条件は、普通の仕事と比較すると、給料もいい
    ですし、福利厚生も充実しているんです。

    なのに、なぜ、定職率が低いのか。それは、交替制で勤務しているところが多く、個人や家庭の事情で、
    働けなくなる事が多い職場でもあるわけです。また、預かるのが人の命ですので、他の仕事とは比較に
    ならないほどの、過度の集中力を要求されるので、精神的に参ってしまう人が、たくさんいるのも
    転職者が多い理由になっているといわれています。でも、気持ちわかります。病院の中には、それほどの
    緊張感を伴わない診療科もありますけどね。外科、内科であればかなり神経を尖らせることになって
    しまうわけです。

    看護師資格をもっている人がたくさんいるのに、このような事情で雇用のミスマッチが起きているので、
    職に就けないでいる求職者が多いのが看護師の仕事であるという事ですね。

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    ■病院という特殊な職場からの脱却■
    看護師の資格を生かす場所というのは、病院だけではありません。むしろ、病院というのは特殊な
    職場ですよね。当たり前のように人が死んでしまいます。また、いろいろな利権が絡んでしまう
    場所でもあります。

    そんな病院に嫌気がさしてしまい、一般企業への転職を考える人も多いと思います。

    実は、看護師の資格を活かして、一般企業に務めることも可能です。一般企業においての看護師の求人は、
    意外と多種多様なのです。一番ポピュラーな職場は、一般企業の健康管理室や医務室での勤務です。
    看護師としての経験をそのまま生かすことが出来ますしね。

    次に多いのが、CRC,CRAといった仕事です。CRCとは、所謂「治療コーディネータ」です。薬物の臨床
    試験を円滑に行えるように、患者さんに対して治験の内容を説明したりケアサポートをする職業です。
    CRAは、治験の実施や、症例データの確認をしてモニタリングをする人です。

    大きくすると似たような職務内容なのですが、勤務する場所がCRAは企業の臨床試験機関、CRCが病院内と
    そこだけ違いがあります。ただ、どちらも製薬メーカーの従業者になりますので、病院に所属するわけ
    ではなくなります。職種としては、かなりレベルが高い内容です。ですが、研修制度なども整っています
    ので、看護師の医療知識があれば充分つとまります。

    基本的には、看護師=病院というイメージが付きまといます。ですが、そのフィールドは、限りなく
    広がっているのが本当の所です。自分の可能性をしっかりと見極めていけばいいと思います。

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    ■一般的には、高額です■
    看護師専門の転職サイトなどで検索してみると、、かなり好条件や高給与の看護師求人情報が見当たる
    と思います。実は、看護師さんのお給料は、他の一般の事務職などと比べると、平均的に高めになって
    いるのです。当然といえば当然ですよね。なにせ、仕事がハードですので。その分、給料が高いと単純に
    喜ぶことは出来ませんけど、バリバリ働きたい人にとっては、すばらしい職場だと思います。

    3交代ですと、準夜勤で1回3500円、深夜勤で1回4600円というのが平均的な夜勤手当の額です。これに、
    残業があれば残業手当がつきます。いいですか。手当てですので、基本給とは別につくわけです。仮に、
    月に8回深夜勤を行うと、4600*8円で、36800円が貰えるという事です。さらに、育児手当てや住宅手当が
    完備されているところも多いです。つまり、給料が高いだけではなくて、あまり使わないという事も可能
    なわけですね。

    所謂、福利厚生がしっかりしているところが多いという事です。アパートだって、家賃5~6万円ぐらいは
    しますし、託児所なんか民間のところに預けたら月額3~4万円くらいは軽くかかりますから、このような、
    お給料の金額に現れないメリットも大きいというわけですね。

    ただ、クリニックなどの場合は、夜勤がないなどの場合があって、基本給だけだと満足できないなんて
    いうケースがあります。特に、福利厚生面は、各病院まちまちですのでよく確認しておくといいと思い
    ます。退職金なども、忘れずにチェックするようにしなければなりません。

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    ■やっぱり看護師は女性が多いです■
    看護師になりたいと思う人は、圧倒的に女性が多いと思います。というか、看護師=女性というイメージ
    が定着してしまっています。ですが、その昔、医者=男性でした。にもかかわらず、今の時代は、医者=
    男性ではないですよね。ということは、看護師=女性である必要性はありません。むしろ、今後は、バランス
    を求める意味で、男性看護師の需要は高まるものと思います。

    ですが、長年の看護師=女性の理由には、それなりの合意性があるわけです。だからこそ、長年習慣化
    してきたわけです。それは、女性患者の存在です。やはり、女性は女性看護師さんに面倒を見てもらい
    たいと思う人が多いと思います。特に産婦人科などといった性差が露骨に出てしまう診療科目では、男性
    はなかなか実力を出しようがありませんよね。。。また、小児科なども厳しいかもです。もしかしたら、
    そういう性癖があるのではないかと勘ぐられる可能性もあるからです。

    でも、看護の仕事で女性より男性が劣っているという事はありません。一般的に、それ相応の腕力が
    必要な場面が多い介護の現場などでは男性のほうが現実的には向いている職場もあるのです。男性だか
    ら女性だからと優劣をつける必要はありません。

    今後は、確実に男性看護師の存在は、クローズアップされると思います。看護師になりたいと思って
    いる人がいたら、一度転職情報サイトの無料登録をして、コンサルタントを受けてみて下さい。意外と
    男性看護師の求人が多いので、びっくりすると思いますよ。

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    ■総合病院としての機能も持っていますが■
    大学病院とは、大学の医学部や医科大学に併設している附属の病院のことです。総合病院としての
    機能も持っていますけど、それだけではなく、「研究機関」としての意味合いももっています。
    特定機能病院として高度先進医療などを地域のために提供していているわけです。

    病院としてのレベルはとても高くて、最先端医療を施すためにスタッフ教育にも熱心だと思います。
    向上心が強い方には、最もうってつけの病院です。

    ですが、看護師の仕事としては、それほどたくさんないみたいですね。研修医の機会を失わないよう
    に、抑え気味に働くなんて事もあるみあいで、向上心とは裏腹にストレスが溜まる職場なのかもしれ
    ませんね。ですが、国公立大学の病院は恵まれていて、たくさんの看護師さんを募集して雇っています。
    給料は高くて、寮などは格安で提供されているのだそうです。

    所謂「ゆるま湯」ですよね。そんな職場はいやだという人も多いようです。でも、それだけ恵まれて
    いる環境ですので、日頃出来ない勉強もたくさん行うことが出来ます。そのための大学病院と割り
    きって考えてもいいかもしれませんね。

    長い人生です。また、看護師の仕事を一生続けて生きたいと願うならば、いろいろな勉強をしても
    いいと思ういます。折角のチャンスを逃してしまうことになるかもしれません。ここは、躊躇しないで
    チャレンジですよね。数年後に、転職を考えてもいいですしね。

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    ■意外と求人が多いのです■
    看護師の人の転職先として、「企業の医務室勤務」というものがあります。企業の従業員の健康管理
    などを行う職業でして「産業看護師」などとも呼ばれます。産業看護師になるためには、各企業の
    採用試験に合格しないといけません。

    上場企業であれば、社員と同じ考えられ、待遇なども当然他の社員同様ですので、かなり良いと思い
    ます。当然、夜勤はないですし、シフト勤務もありません。職場の環境はかなりいいと思います。
    ですが、1企業に対して、それほど多くの産業看護師を採用するわけではありません。ですが、企業の
    数は、病院よりも個数が多いのは自明ですので、求人そのものがないわけではありません。

    産業看護師になるには保健師の資格があると最も理想的といわれています。保健師は、看護師試験に
    合格後、1年以上の保健師養成課程の学校を終了するか、大学で保健師養成の勉強をして、国家試験に
    合格する必要があります。しかし、保健師の資格はなかなか取れませんの。なので、看護師の資格を
    取得している段階で、企業の産業看護師に応募するのもありかと思います。

    ですが、ここまで細かい資格は必要ないといえます。問題なのは、企業サイドが従業員の健康管理や
    安全衛生に積極的かどうかが一番大事なことです。産業保健師として採用されても、仕事なないよう
    では意味がありませんので。その辺りも考えて、転職する企業を消えていくといいと思います。

    今後は、企業サイドが積極的に社員の健康管理に乗り出す事が考えられるので、人気の職業になるかも
    しれません。
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    ■これから注目です■
    有料老人ホームとは、有料で老人のための生活サービスを提供する施設の事です。混合しがちなのですが、
    特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、軽費老人ホーム、老人福祉センターなどのいわゆる老人福祉法で定めた「老人福祉施設」とは全く別のものなのです。

    設置の自由度がとても高いので、民間事業者を中心にして、たくさんのあります。なので、求人も多いのですよ。施設の種類としては、トイレ付き個室で生活したり、温泉施設や機械浴が可能な浴室などの設備があるのが通常のようです。かなりの金銭的負担に耐えられる「お金持ち」が多い施設と言えるのでしょう。

    一般の病院でも、老人の患者はあると思います。ですあが、施設全体の患者老人ばかりですので、苦労は
    それなりにあると思います。介護と看護両方をこなしながら、しかも医療の責任も負わなくてはならず
    責任が重いのが特徴です。けれども、重篤の患者さんというのは少ないと思います。主に老人の生活を
    サポートする様な介護、看護が中心になるはずです。そのため、病院では行ってこなかったような仕事も
    たくさん行う可能性もあります。例えば、老人の健康管理や集団感染の予防等です。特に、抵抗力が弱く
    なっている老人ですので、集団感染には気を配る必要があると思います。

    お年寄りの面倒をみるのが好きだという人には特におすすめの職場です。交替制での勤務も少ないですし、
    派遣やパートでの働き方も病院と比較すると、とりやすいと聞きます。今後、高齢化社会を迎えるに
    あたって、老人の数増えていけば、これまで以上にその存在はクローズアップされるでしょうし、
    安い価格の有料老人ホームも出てくる可能性がありますので。そうなると、さらに注目される職場に
    なると思います。
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