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    職務経歴書の書き方

    管理職用の職務経歴書

    ■経営に寄与できたかも大事です■
    求人の中には、管理職を募集しているものもあります。医療系の求人で管理職ともなると、相当の条件
    である事は容易に想像出来ます。おいしい求人と言えるかもしれません。ですが、その分、応募者は
    多いでしょうし、かなりハイレベルな人材ばかりが集まってきます。そこで、勝ち抜いていくためには、
    職務経歴書の書き方もかなり工夫しないといけません。実際、こういう応募になると、書類審査を勝ち抜く
    事が一番難しいのです。面接まで進んでしまえば、かなり絞られた候補者の一人という事になります。

    そこで大事になってくるのが。「業績面での貢献内容」になります。応募者の診察びその他院内での
    業務において、医療機関の業績、運営の仕組み、スタッフへの教育などで、あなたが関わって挙げた
    実績を具体的な数字も交えながら記載します。また、抱えていたプロジェクトの数や、人数なども
    記載するといいと思います。

    その上で、マネジメントする上でのポリシーなども記載した方がいいと思います。放任主義なのか、管理
    主義なのか。それが、応募先のポリシーと合致しているかどうかはとても大事なことになってきますから
    ね。逆に言えば、それが合致していないとどんなに優秀な人材でも、選考過程でかなり不利な状況になって
    しまいますからね。これは、今後管理職としてどう歩んで活きたいかのキャリアプランを示すことにもな
    りますので、積極的なアピールを心がけるようにしてください。
    ディップはたらこねっと