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    准看護士について

    燃え尽き症候群に注意です

    ■募集はないわけではありませんが■
    准看護師という仕事は、とてもハードな仕事と言えます。それでいながら、立場として優遇されて
    いないのが実情です。そこで、「燃え尽き症候群」に陥る人が多いのだそうですよ。看護師にしても
    准看護師にしても、自分が望めば、それなりの条件の求人はあるのですが、なぜか人手不足になって
    しまう理由は、ここにもあるのではないですかね。

    医療の現場に就職する人は、ほぼ例外なく高い目標を抱いていると思います。で、頑張りすぎるの
    ですよね。立場的に恵まれてもいないため、余計だと思います。ある日突然、燃えつきたように
    急速に仕事の意欲を失ってしまうのです。過度なストレスもかかりますしね。

    これ、病院のせいでもありますね。募集をかけておいてです。准看護師に対する扱いがあまりにも
    悪いのだと思いますね。結局、周囲の要求に応えようと自らの目標をどんどん高くしてしまったり、
    職場の特性上、人の生死に関与する重要な役割を担っている。この事への重圧感が頑張りすぎを
    招いてしまうのでしょう。それをケアできていないというわけです。

    個人的には、看護師、准看護師用のメンタルケアワーカーがいてもいいと思います。そういう施設が
    充実していれば、准看護師の人が燃え尽き症候群に陥る可能性はかなり低くなると思います。そもそも、
    同じような仕事をしているわけで。准看護師の○年経験していれば、数日間の研修で自動的に看護師に
    なれるようにしたらいいと思いますけどね。
    ディップはたらこねっと